Webinar - RH et Start-up, ce que l’on ne vous dit pas
Chaque jour, une nouvelle Start-up RH se crée autour des sujets de la diversité, de la QVT, de gestion ou de la pénurie de talents, de l’instauration d’une culture bienveillante… Et de l’autre, vous avez des DRH de grands groupes qui, en façade, applaudissent, encouragent ces Start-up mais n’ont aucune considération business pour celles-ci. Parce que oui, les véritables enjeux d’un DRH ce sont la réorganisation des services, les licenciements, la relation avec les syndicats, la gestion des arrêts de travail, maladie pro ou des burn-out. Du coup, trop souvent des start-up RH proposent des super solutions mais qui vont dans le mur car en face les DRH ont d’autres problématiques à gérer. Lors de ce TALK RH, j’accueille JULIEN MORISSON, avec son passé de DRH en grand groupe, et PIERRE GUINET qui nous parlera de son expérience de Start-uper. Ensemble, nous allons aborder, sans langue de bois, pourquoi la communication ne passe pas entre les Start-up et les DRH de grands groupes.
‘Gratuit’
