Boost Me Up, formation de retour à l'emploi pour les plus de 45 ans

ENTREPRISES ET PARTENAIRES

Boost Me Up, formation de retour à l'emploi pour les plus de 45 ans
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Que faisons-nous ?

Chaque année, nous intervenons auprès d’entreprises et de partenaires publics afin d’animer des conférences et des tables rondes pour sensibiliser vos équipes et vos managers sur les stéréotypes liés à l’âge rencontrés au travail.

CONFÉRENCES ET DÉBATS

ATELIER DE RECHERCHE D'EMPLOI

Vous êtes une Maison de l’Emploi, une Fondation et vous souhaitez que vous candidats/demandeurs d’emploi bénéficient d’ateliers thématiques à la recherche d’emploi. Cv, pitch mail, préparation aux entretiens, … Tous nos thèmes sont disponibles en formation en présentiel ou en distanciel (e-learning).

ACCOMPAGNEMENT PROCESS RH

Que vous soyez une TPE, PME ou un grand groupe, nos consultants accompagnent vos équipes tout au long de vos process RH : recrutement de vos profils seniors, onboarding, diversité et inclusion, formation à la non-discrimination, management intergénérationnel.
Nos formats : formations en présentiel, jeux immersifs, gamification, e-learning…

OUTPLACEMENT ET OFFBOARDING

Accompagner et assurer l’employabilité et la mobilité de vos collaborateurs seniors en transition professionnelle en leur offrant une expérience positive (marque employeur) et leur permettre de rebondir sur le marché de l’emploi plus rapidement.

Nos 2 programmes (e-learning, boite à outils, auto-coaching, exercices) :

  • Parcours "Retour à l'emploi".

  • Parcours "Réussir sa reconversion professionnelle".

Ils nous ont fait confiance

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Ils nous soutiennent

Quel est votre besoin ?

Je travaille au sein d’une Maison de l’Emploi / Espace Emploi et j’aimerai vous faire intervenir ?

Je suis Conseiller.ère à Pôle Emploi et j’aimerai échanger sur vos actions !

Je travaille pour une Fondation, et nous aimerions vous soutenir (par du mécénat ou une subvention) !

Boost Me Up, formation de retour à l'emploi pour les plus de 45 ans

Boostmeup participe quotidiennement dans le débat public pour sensibiliser les médias et les décideurs économiques et politiques aux enjeux de l’employabilité des candidats expérimentés de +45 ans, nos fameux seniors !

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Retrouvez toutes les interventions d'Amélie sur B-Smart !

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On vous parle :

  • Du recrutement par la diversité

  • Des atouts des seniors en entreprise 

  • Des aides à l'embauche d'un profil senior

  • De nos offres d'aide à l'embauche 

Envie de découvrir tout cela ? 

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