Qu'est-ce que l'inclusion en entreprise ?

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Inclusion et diversité sont des points important en entreprise. Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment ?

Pas de panique, on va vous expliquer !


Rappelons, tout d'abord, que l’inclusion repose sur l’idée qu’une entreprise doit être capable d’intégrer dans ses équipes un grand nombre de profils différents tout en assurant une bonne cohésion et une performance optimale.


Cela va donc de paire avec la notion de diversité puisque que lorsque l'on parle de celle-ci on évoque les différents profils de collaborateurs : juniors/séniors, homme/femme, personnes en situation de handicap ou encore personnes d'origines diverses.


Mais attention ! On confond souvent l’inclusion et l’intégration or cela ne signifie pas la même chose. L’inclusion s’oppose aux discriminations et a été créée pour éviter celles-ci.


Retenez bien que l’inclusion doit inviter chaque individu à s’exprimer, et encourager les autres à l’écouter de manière bienveillante. Il s’agit pour l’entreprise de corriger les inégalités de façon volontariste.


Inspiration : https://www.ladn.eu/archives/techforgood/management-diversite-entreprise-inclusive/

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