Pourquoi est-il important de développer la diversité au sein de son entreprise ?

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La diversité au sein des entreprises est un point central dans la gestion RH. Celle-ci fait partie de la démarche RSE puisqu’elle dispose d’un impact sociétal fort. Mais concrètement, qu'est-ce-que cela apporte à l'entreprise ?


La diversité en entreprise permet de :

  • Donner une image plus humaine afin de fédérer et fidéliser les collaborateurs et donner une image plus positive à l’entreprise 🧍🏼‍♂️


  • Faire des économies, en terme de formation grâce à la mixité d’âge qui permet une transmission des compétences à faible coût, ou encore en employant des personnes en situation de handicap qui offre aussi des avantages fiscaux 💰


  • Favoriser la mixité des sexes pour susciter davantage la créativité et l’innovation chez les collaborateurs 👨🏻‍🦽


  • Un facteur de cohésion interne, qui permet une bonne entente au sein de l’entreprise renforçant la qualité des échanges et augmentant les différents points de vues 💡


Voilà donc pourquoi il est important de prendre en compte la diversité dans sa stratégie RH. N'oubliez pas qu'aujourd'hui le bien être en entreprise et un des critères important auprès des collaborateurs.


Enfin, la diversité est une notion qui fait partie du pilier sociétal de la démarche RSE. Ainsi, comme nous l'avons évoqué dans notre précédent article, cela apporte une image plus positive à l'entreprise et de nombreux autres avantages !


Inspiration : https://www.editions-tissot.fr/actualite/management/la-diversite-en-entreprise-un-enjeu-societal-fort

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