Conditions générales

CONDITIONS GÉNÉRALES - MENTIONS LEGALES - DONNÉES PERSONNELLES - CONDITIONS GÉNÉRALES D’INSCRIPTION

Mises à jour le 26 Janvier 2022

Accès à la charte Boostmeup

Accès au règlement intérieur de Boostmeup

Accès au déroulé pédagogique des formations ECLAIR et COMPLET proposées par Boostmeup

Les présentes conditions générales d’utilisation (« Conditions Générales ») ont pour objet de définir les modalités et conditions dans lesquelles la société TALENT MANAGEMENT GROUPE société par actions simplifiée dont le siège social est situé 6 rue des combeaux, 77400 Thorigny-sur-Marne et enregistrée au RCS de Meaux sous le numéro 803 767 748 (« Talent Management Groupe ») fournit un accès à la plateforme (la «Plateforme ») à des utilisateurs (les « Utilisateurs»).

OBJECTIF DU PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT

Talent Management Groupe a développé un service ayant pour objectif de permettre aux personnes en recherche d’emploi d’être accompagnées dans leur recherche d’emploi sans discrimination.

L’accès à la plateforme peut s’effectuer suite à l’inscription et au paiement de l’Utilisateur pour le parcours payant, ou bien dans le cadre d’une période d’essai gratuite de 7 jours.

ACCEPTATION DES CONDITIONS GÉNÉRALES

Les présentes Conditions Générales s'appliquent à tous les Utilisateurs de la Plateforme, notamment les utilisateurs ayant souscrit au programme. En confirmant son inscription, l’utilisateur certifie accepter sans réserve les termes du contrat auxquels sont liées les présentes Conditions Générales d’inscription.

Toute connexion et utilisation de la Plateforme est subordonnée au respect des présentes Conditions Générales. Talent Management Groupe est libre de les modifier, à tout moment, afin, notamment, de prendre en compte toute évolution légale, jurisprudentielle, éditoriale et/ou technique.

En s'inscrivant sur la Plateforme ou en utilisant la Plateforme, les Utilisateurs (tels que ce terme est défini ci-après) reconnaissent avoir lu, compris et accepté d'être liés par ces Conditions Générales. En cochant la case "J'ai lu et j'accepte les conditions générales d'utilisation", l'Utilisateur reconnaît être lié par toutes les stipulations des Conditions Générales.

Les modifications des Conditions Générales sont applicables dès leur publication sur le(s) site(s) internet(s) de Talent Management Groupe ou dès leur communication directe à l'Utilisateur y compris lorsqu’il lui est demandé d’accepter les Conditions générales en cochant une case.

Nature et caractéristiques de l’action de formation

L’action de formation a pour objectif d’aider les chercheurs d’emploi dans leur insertion ou réinsertion professionnelle et ainsi faciliter le retour  à l’emploi.

Organisation de l’action de formation

La formation démarre à l’inscription de l’utilisateur sur la plateforme et dure, 35 jours pour l’utilisateur ayant acheté le parcours ECLAIR, 365 jours pour l’utilisateur ayant choisi le parcours COMPLET.

Le programme de l’action de formation est disponible ici : https://www.canva.com/design/DAE2WZVXiSk/QMI4iIrvavVnnsW2mOO4Bw/view?utm_content=DAE2WZVXiSk&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton 

Niveau de connaissances préalables nécessaire avant l’entrée en formation

Aucun prérequis n’est nécessaire.

MENTIONS LÉGALES

En vertu des dispositions de l'article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l'économie numérique, il est précisé que ’l’Editeur de la Plateforme est la société TALENT MANAGEMENT GROUPE société par actions simplifiée dont le siège social est situé 6 rue des combeaux, 77400 Thorigny-sur-Marne et enregistrée au RCS de Meaux sous le numéro 803 767 748

Nom du directeur de publication : Amélie Favre Guittet
Adresse e-mail de contact : [email protected]
Coordonnées téléphoniques : 07 71 11 13 60

 Hébergeur : Kajabi
Adresse de l'hébergeur :https://kajabi.com/policies 

DÉFINITIONS

Pour les présentes Conditions Générales, en plus des termes déjà définis, les mots ou expressions suivants ont la signification suivante :

Identifiants : les informations propres à l’Utilisateur lui permettant d’accéder au Compte Utilisateur (en particulier, l’adresse e-mail et le mot de passe).

Participant/stagiaire : tout utilisateur inscrit sur la Plateforme afin de bénéficier du Service.

Plateforme : outil développé et détenu par Talent Management Groupe permettant de suivre un programme de coaching emploi et d’accompagnement en matière d’accompagnement de carrière.

Service : l’ensemble des prestations proposées par Talent Management Groupe accessibles par le biais de la Plateforme, ayant pour objectif de permettre aux personnes qui souhaitent réaliser une réinvention, orientation, transformation, ou formation professionnelle, d’être accompagnées vers l'emploi que vous soyez étudiants, jeunes diplômés, salariés, seniors licenciés, candidats en reconversion, entrepreneurs.

Utilisateur/stagiaire : toute personne utilisant la Plateforme de manière régulière ou occasionnelle (Participant).

CONDITIONS D’INSCRIPTION SUR LA PLATEFORME

La Plateforme ne peut être utilisée que par les personnes inscrites sur la Plateforme. Pour pouvoir s’inscrire sur la Plateforme et accéder au Service, les Utilisateurs devront indiquer leur nom, prénom, adresse email, numéro de téléphone. En confirmant son inscription, l’élève certifie accepter sans réserve les termes du contrat auxquels sont liées les présentes Conditions Générales d’inscription.

Les présentes Conditions Générales d’inscription ont pour objet l’inscription aux Programmes de Formation en ligne à partir du site internet https://www.boostmeup.fr/ 

L’Utilisateur est tenu des obligations suivantes :

• être inscrit sur la Plateforme sous sa véritable identité,
• être majeur,
• avoir accepté les Conditions Générales.
• disposer ou avoir accès à un ordinateur
• disposer ou avoir accès à internet  

L’Utilisateur s’engage à fournir des informations exactes à la Plateforme sur sa situation. L’Utilisateur s’engage à fournir tous les justificatifs requis par Talent Management Groupe, à première demande de celui-ci et s’engage à mettre à jour de façon régulière ses informations. Talent Management Groupe se réserve la faculté d’accepter ou de refuser, sans motif et à sa seule discrétion, toute inscription sur la Plateforme et de suspendre et/ou supprimer le compte d’un Utilisateur qui ne respecterait pas les Conditions Générales.

Prix et modalités de paiement

Les prix de la prestation sont de : 

• 35 € TTC pour le Parcours Éclair disponible 35 jours.
• 365 € TTC pour le Parcours Complet disponible 365 jours.

Les 2 formules sont payables en 1 fois sans frais via STRIPE ou PAYPAL.

Lorsque le Client commande la Prestation, il s’engage à la payer au prix indiqué sur le Site au moment de la passation de la commande. Talent Management Groupe se réserve le droit de modifier ses prix à tout moment, mais la Prestation sera facturée sur la base des tarifs en vigueur au moment de l’enregistrement de la commande.

Talent Management Groupe se réserve le droit d’annuler toute commande en cas de refus d’autorisation de paiement ou en cas de défaut de paiement dans un délai de dix (10) jours à compter de la validation de la commande. Elle se réserve également le droit de refuser toute commande si un litige antérieur sur le paiement est en cours.

Talent Management donne accès un chapitre de son parcours au titre d'une démonstration gratuite valable pendant 7 jours. L'accès gratuit à ce chapitre ne constitue pas une action de formation et n'est pas soumis à la signature d'un contrat de formation, et ne permet pas de délivrer une attestation d'assiduité de formation.

Droit de rétractation

Le Client bénéficie du droit de se rétracter et de refuser la Prestation pendant un délai de quatorze (14) jours à compter du paiement de la commande, en application de l’article L.221-18 du Code de la consommation. Il peut nous écrire à [email protected] pour demander l'arrêt du parcours et son remboursement.

Annulation / résiliation

Talent Management Groupe se réserve le droit de suspendre l’accès du Site au Client en cas de manquement du Client à l’une de ses obligations contractuelles, notamment en cas de défaut de paiement.

Le Client peut de lui-même, et à tout moment, résilier son inscription et clôturer son compte, en adressant une demande de résiliation à Talent Management Groupe.

ACCÈS A LA PLATEFORME ET AUX SERVICES

L’Utilisateur est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique et de son accès à internet.

La Plateforme dispose de sections aux fonctionnalités propres uniquement accessibles par identification grâce à un Identifiant. Le mot de passe qui a été choisi par l’Utilisateur doit être personnel et secret. L’Utilisateur s’engage à prendre toutes les mesures nécessaires pour garder son mot de passe confidentiel et il ne peut en aucun cas le divulguer, ni se retourner contre Talent Management Groupe dans l’hypothèse où il aurait été communiqué à une tierce personne.

Concernant les Utilisateurs ne respectant pas les présentes conditions d’utilisation, Talent Management Groupe se réserve le droit de leur refuser l’accès au Service et à ses fonctionnalités, et cela de manière unilatérale et sans notification préalable.

Talent Management Groupe s’efforce de permettre l’accès à la Plateforme 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pendant la période octroyée (7 jours, 35 jours ou 365 jours), sauf en cas de force majeure ou d’un événement hors de son contrôle, et sous réserve des éventuelles pannes et interventions de maintenance nécessaires au bon fonctionnement de la Plateforme et des Services. Étant de fait soumis à une obligation de moyens, Talent Management Groupe ne saurait être tenue responsable de tout dommage, quelle qu'en soit la nature, résultant d'une indisponibilité de la Plateforme ou d'un ou de plusieurs Services, ou résultant de la présence de virus dans la Plateforme.

En cas d'oubli ou de perte de l'identifiant et(ou) du mot de passe, le Client devra se connecter au site, cliquer sur la rubrique "Oups, j'ai oublié mon mot de Passe ! " et indiquer son adresse mail. Les informations (identifiant et mot de passe) seront immédiatement envoyées via sa boîte de messagerie.

L'identifiant et le code d'accès sont personnels à l'élève. Chacune de ses connexions est enregistrée. Toute personne autre que l'élève a l'interdiction d'utiliser les données personnelles de ce dernier pour se connecter au programme de formation E-LEARNING. L'emploi des données personnelles d'accès par une personne autre que l'élève altérait les données relatives au suivi de l'élève et le programme de formation pourrait se révéler inefficace.

Par ailleurs, Talent Management Groupe se réserve le droit d’interrompre, de suspendre provisoirement ou de modifier à tout moment, sans préavis, l’accès à tout ou partie de la Plateforme, sous réserve d’en avoir averti au préalable les Utilisateurs, sans que l’interruption ne donne lieu à une obligation ou une indemnisation.

RESPONSABILITÉ

Talent Management Groupe ne peut être tenue responsable des dysfonctionnements du réseau ou d’un serveur ou tout autre événement hors du contrôle raisonnable qui empêcherait ou dégraderait l’accès à son site. L'Utilisateur admet également connaître les limites et contraintes propres au réseau Internet et, à ce titre, reconnaît notamment l'impossibilité d'une garantie totale de sécurité des échanges de données. L'utilisation par l’Utilisateur de son identifiant et de son mot de passe à travers internet se fait à ses risques et périls. L'Utilisateur doit prendre toutes les dispositions nécessaires permettant de protéger ses propres données contre toute atteinte. Ainsi, la responsabilité de Talent Management Groupe ne pourra pas être engagée pour des dommages provenant de la communication de toute information, notamment de celle de l’ identifiant et de son mot de passe de l’Utilisateur, via le Service de la Plateforme.

ASSISTANCE TECHNIQUE

Talent Mangement Groupe met à la disposition de l’Utilisateur un service d’assistance technique par téléphone au numéro  07 71 11 13 60 et par email à l’adresse [email protected] 

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

1. Talent Management Groupe dispose ou est investie de l’ensemble des droits de propriété intellectuelle portant sur le Service et concède à l’Utilisateur, qui l’accepte, et ce pour son usage propre, une licence d’utilisation personnelle, non-exclusive, incessible et non transférable de ses droits afférents au Service, à l’exclusion de tout autre usage, pour le monde entier.
2. Cette licence d’utilisation est concédée pour la durée de la relation contractuelle entre Talent Management Groupe et l’Utilisateur.
3. Les Utilisateurs s’engagent à respecter les droits de Talent Management Groupe et ne peuvent, en aucun cas, en dehors de l’utilisation du Service conforme aux CGU, pour leur usage propre, reproduire, représenter, modifier, transmettre, publier, adapter, sur quelque support que ce soit, par quelque moyen que ce soit, ou exploiter de quelque manière que ce soit, le Service sans l'autorisation écrite préalable de Talent Management Groupe.
4. L’Utilisateur s’engage à :

• Se connecter au Service en mode SaaS uniquement avec le code personnel et confidentiel qui lui a été attribué (ci-après le « Code ») ou ses Identifiants ;
• Garder confidentiel ses Identifiants et informer sans délai Talent Management Groupe de tout vol ou perte de ses Identifiants par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ;
• Utiliser le Service pour ses besoins propres, à l’exclusion de tout usage commercial et/ou au profit de tiers ;
• Ne pas porter atteinte aux droits et/ou à l’image et/ou à la réputation de Talent Management Groupe ;
• Ne pas reconstituer ou tenter de reconstituer, à partir des informations figurant sur la Plateforme, un site Internet et/ou un logiciel visant à offrir à des tiers, directement ou indirectement, à titre gratuit ou onéreux, le même service ou un service comparable, et/ou diffuser ou vendre, de quelque manière que ce soit, des informations aux fins d'aider un tiers à reconstituer, en tout ou partie, un tel site Internet ou un site équivalent, un tel logiciel ou un logiciel équivalent.

5. Sauf mention contraire, les éléments accessibles sur la Plateforme tels que les vidéos, wébinars, jeux, quizz, les outils de gestion, les textes et plus généralement l’ensemble des informations mises à la disposition de l’Utilisateur sont la propriété pleine, entière et exclusive de Talent Management Groupe. L’Utilisateur s’interdit notamment :

• De copier ou de reproduire, décompiler, en tout ou partie la Plateforme ou le Service par n’importe quel moyen et sous n’importe quelle forme ;
• D’utiliser le Service autrement que selon les stipulations strictement interprétées des présentes CGU ;
• De procéder à des extractions totales, substantielles ou répétées, par transfert temporaire ou permanent, ou d’utiliser par la mise à disposition au public, la totalité ou une partie en termes quantitatifs ou qualitatifs du Site ou du Service et autres bases de données visibles sur la Plateforme ou le Service, que ce soit à des fins commerciales ou autres ;
• Extraire ou d’utiliser de façon répétée et systématique tout ou partie des informations visibles sur la Plateforme ou le Service, lorsqu’une telle opération excède manifestement une utilisation normale du service fourni par Talent Management Groupe ;
• Exploiter, commercialiser ou distribuer tout élément constitutif du Site ou du Service, notamment les informations visibles sur la Plateforme ou du Service et toute autre base de données ;
• Utiliser des logiciels ou procédés manuels pour copier les pages web de Talent Management Groupe ou pour enregistrer ou collecter les informations sur ces pages sans le consentement exprès préalable et écrit de Talent Management Groupe ;
• Utiliser des dispositifs ou logiciels aux fins de perturber ou tenter de perturber le bon fonctionnement du Service ; ou mettre en œuvre des actions qui imposeraient une charge disproportionnée sur ses infrastructures.

6. La structure générale de la Plateforme, ainsi que les textes, graphiques, images, sons et vidéos la composant, sont la propriété de l'Editeur. Toute représentation et/ou reproduction et/ou exploitation partielle ou totale des contenus et Services proposés par la Plateforme, par quelque procédé que ce soit, sans l'autorisation préalable et par écrit de Talent Management Groupe est interdite. Cela est susceptible de constituer une contrefaçon au sens des articles L 335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. Le contrevenant s'expose à différentes sanctions civiles et pénales énoncées aux articles L. 335-2 et suivants et L. 343-1 du code de la Propriété Intellectuelle.

OBLIGATIONS DE L’UTILISATEUR

L’Utilisateur est seul responsable de l'exactitude des informations.

En utilisant la Plateforme, l’Utilisateur s'engage à ce que ces données ne soient pas illégales et ne portent pas atteinte aux intérêts légitimes de tiers quels qu'ils soient. A ce titre, l’Utilisateur garantit Talent Management Groupe contre tout recours, fondés directement ou indirectement sur ces propos et/ou données, susceptibles d'être intenté par quiconque à l'encontre de Talent Management Groupe. Il s'engage en particulier à assumer le paiement des sommes et frais juridiques (dont honoraires d’avocat et frais de justice) résultant du recours d'un tiers à l'encontre de Talent Management Groupe.

Il est interdit à l’Utilisateur de :

• Ne pas respecter les avis de droits d'auteur, de marque de commerce ou de propriété intellectuelle sur la Plateforme ou dans son contenu ;
• Compromettre les fonctions reliées à la sécurité de la Plateforme ;
• Recueillir des informations personnelles identifiants sur la Plateforme (notamment les Identifiants, Mots De Passe et adresses mail) ;
• Nuire au bon fonctionnement de la Plateforme de quelque manière que ce soit 
• Décompiler, effectuer de l'ingénierie inverse ou désassembler toute partie de la Plateforme ;
• Utiliser un logiciel de surveillance de réseau pour déterminer l'architecture de la Plateforme ou en extraire des données ;
• Encourager des comportements illégaux ;
• Emprunter l'identité d'un autre Utilisateur ;
• Accéder aux bases de données de la Plateforme aux fins notamment d’utiliser ou exploiter les coordonnées électroniques ou postales des autres Utilisateurs. 

CONFIDENTIALITÉ ET UTILISATION DES DONNÉES PERSONNELLES

Talent Management Groupe accorde une grande importance à la protection de la vie privée et des données des utilisateurs, de ses applications et de ses sites Internet. Talent Management Groupe veille ainsi à adopter et à respecter rigoureusement une politique de confidentialité conforme à la réglementation en vigueur, conformément à la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.

Les données personnelles collectées auprès des Utilisateurs ont pour objet la mise à disposition des services d’accompagnement professionnel, ainsi que l’optimisation de la qualité de l’accompagnement fourni. Elles ne seront pas communiquées à des tiers et ne sont pas utilisées à des fins de prospection commerciale. Plus nous aurons d’informations précises sur ce que recherchent les Participants, sur eux et sur leur profil, plus notre accompagnement pourra être pertinent et personnalisé.

En vertu des articles 39 et 40 de la loi en date du 6 janvier 1978, l’Utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition de ses données personnelles.

L’Utilisateur exerce ce droit : 

• Via le formulaire de contact 
• Via mail à [email protected] 
• Par voie postale au 6 rue des combeaux, 77400 Thorigny-sur-Marne

DROIT APPLICABLE ET JURIDICTIONS COMPÉTENTES

La Plateforme et ses modalités d’utilisation sont régies et interprétées conformément au droit français.

En cas de litige relatif à la validité, l’interprétation, l’exécution, l’interruption ou la résiliation des présentes Conditions Générales, et à défaut d’accord amiable entre les parties, le litige sera porté devant la juridiction matériellement et territorialement compétente, à la requête de la partie la plus diligente.

CHARTE DE PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES

Talent Management Groupe accorde une grande importance à la protection de la vie privée et des données des utilisateurs, de ses applications et de ses sites internet (ensemble le “Service”). Talent Management Groupe veille ainsi à adopter et à respecter rigoureusement une politique de confidentialité conforme à la réglementation en vigueur et à assurer la protection de vos données personnelles.

Talent Management Groupe s'engage à respecter le RÈGLEMENT (UE) 2016/679 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (le “RGPD”), ainsi que la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite “loi informatique et libertés” (la “LIL”).

Les termes utilisés dans la présente Charte renvoient à la définition qui en est donnée par le RGPD ou toute autre réglementation applicable.

Ce document n’est applicable qu’aux utilisateurs du site internet accessible à partir de l’URL https://www.boostmeup.fr et aux utilisateurs de la plateforme. Il a pour objectif de vous exposer quelles sont les données susceptibles d’être recueillies sur notre Site internet ou dans nos applications, l’usage qui peut en être fait ainsi que les droits que vous avez sur ces données. Pour toute information sur la gestion des données pour les Coachs ou les Partenaires de Talent Management Groupe, veuillez vous référer à la documentation contractuelle concernée.

1. Responsable du traitement de vos données personnelles

Au sens du RGPD, le responsable de traitement de vos données personnelles est la société «Talent Management Groupe» dont le siège est situé 6 rue des combeaux, 77400 Thorigny-sur-Marne et enregistrée au RCS de Meaux sous le numéro 803 767 748.

2. Collecte et utilisation des données

Données d'utilisation

Nous pouvons également recueillir des informations sur la façon dont le Service est accédé et utilisé (« Données d'utilisation »). Ces données d'utilisation peuvent inclure des informations telles que l'adresse IP de votre ordinateur, le type de navigateur, la version du navigateur, les pages de notre Site que vous visitez, l'heure et la date de votre visite, le temps passé sur ces pages, les identificateurs uniques d'appareils et autres données de diagnostic d’utilisation du Service.

Ces données sont collectées sur le fondement de notre intérêt légitime à améliorer notre Service afin de :

• Fournir et maintenir le Service
• Analyser l’utilisation du Service afin de l’améliorer
• Surveiller l'utilisation du Service
• Détecter, prévenir et résoudre les problèmes techniques

Talent Management Groupe permet à tout utilisateur de s’abonner à la newsletter de la Société. Tout utilisateur peut à tout moment informer la Société de son souhait de se désabonner de la newsletter.

Suivi de la navigation et cookies

Nous utilisons des cookies et des technologies de suivi similaires pour suivre l'activité sur notre Service et conserver certaines informations.

Les cookies sont des fichiers contenant une petite quantité de données qui peuvent inclure un identifiant unique anonyme. Des cookies sont envoyés à votre navigateur à partir d'un site Web et stockés sur votre appareil. Les technologies de suivi utilisées sont également des balises, des traceurs et des scripts pour recueillir et suivre l'information et pour améliorer et analyser notre Service.

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3. Transfert de données

Les données vous concernant listées ci-dessus peuvent faire l’objet d’un transfert vers nos sous-traitants en dehors de l’Union européenne. Nous prenons toutes les mesures raisonnablement nécessaires pour nous assurer que vos données sont traitées en toute sécurité et conformément à cette politique de confidentialité et aucun transfert de vos données personnelles n'aura lieu vers une organisation ou un pays à moins que des contrôles adéquats ne soient en place, y compris la sécurité de vos données et autres informations personnelles.

4. Sous-traitants*

Dans le cadre du Service fourni, nous avons recours à plusieurs sous-traitants situés au sein et en dehors de l’Union européenne. Ainsi, vos données personnelles peuvent notamment être traitées par les sous-traitants suivants :

*Liste non exhaustive

Afin de respecter votre vie privée, vos données personnelles sont conservées par nos sous-traitants pendant la seule durée nécessaire à la finalité de leur traitement.

5. Exercice de vos droits

Conformément aux articles 15 à 22 du règlement général sur la protection des données (RGPD), concernant les données que nous détenons sur vous vous disposez des droits suivants :

• droit d’accès (article 15 du RGPD)
• droit de rectification (article 16 du RGPD)
• droit d’effacement (article 17 du RGPD)
• droit à la limitation du traitement (article 18 du RGPD)
• droit à la portabilité des données (article 20 du RGPD)
• droit d’opposition (article 21 du RGPD)
• droit de définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès

Chacun de ces droits fait l’objet d’une explication détaillée sur le site de la CNIL. Vous pouvez accéder à ces explications en cliquant sur ce lien : https://www.cnil.fr/fr/les-droits-pour-maitriser-vos-donnees-personnelles

Chacun de ces droits peut être exercé à tout moment directement

• par courriel: [email protected]  ou en nous écrivant
• par voie postale au 6 rue des combeaux, 77400 Thorigny-sur-Marne.

En fonction de votre demande, nous pouvons être amenés à vous demander la copie d’une pièce d’identité afin de garantir la confidentialité de vos données personnelles

Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés..

6. Sécurité des données personnelles

Pour garantir un respect optimal de votre vie privée, Talent Management Groupe fait ses meilleurs efforts, en prenant toutes mesures appropriées, pour assurer la sécurité et la confidentialité de vos données à caractère personnel en vue de les protéger contre toute perte, destruction accidentelle, altération et accès non autorisés.

À ce titre, Talent Management Groupe met notamment en œuvre un certain nombre de mesures physiques et logiques pour garantir la confidentialité et l’intégrité de vos données personnelles, notamment :

• Contrôle de l’accès aux locaux ;
• Contrôle des accès aux fichiers et outils (habilitations) ;
• Contrôle des sous-traitants ;
• Sauvegardes régulières et hébergement en externe