"40% des entreprises n’arrivent pas à recruter faute de CV en France ! "

EXPERT RH

La discrimination par l’âge est le premier critère d’inégalité au recrutement ressenti par les candidats.
Les 2 populations les plus touchées par le chômage sont les jeunes et les seniors. C’est la raison pour laquelle nous avons créé en 2017 Boost Me Up.

NOS OBJECTIFS 

Ils sont simples !

Sensibiliser les Start-up, TPME et Grands Groupes au recrutement sans discrimination. 

Aider les accompagnateurs des services publics à proposer des ateliers, conférences .. qui sortent des sentiers battuent !

COMMENT LES RÉALISE T'ON ?

Nous organisons des formations gamifiées, des jeux immersifs et des escapes games pour aborder le recrutement, l’onboarding et la gestion de carrière jusqu’à l’offboarding en entreprise.

Depuis 2018, nous avons également créé un programme d’accompagnement vers l’emploi qui allie la force de l’e-learning individuel, de la communauté d’entraide et des échanges en visio avec nos coachs.

80% des candidats qui participent au programme obtiennent un emploi en CDI dans les 6 mois.

Nos bons résultats nous poussent à développer notre programme et à chercher constamment des nouveaux partenaires partout en France pour réduire le chômage à la fois des jeunes et des seniors.

LA TEAM BOOST ME UP

AMELIE

Miss Flamingo

CHARLOTTE

Wonder woman de la vente

AURELIEN

Apéro Boy

PHILIPPE

Mister Provoc'

MAUD

La boule d'énergie

LAETITIA

L'amatrice de Lou-Pérac

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