Mentir sur son CV : bonne ou mauvaise idée ?

Apr 05, 2022

 Vous voyez cette offre d’emploi qui vous plaît plus que tout ! Mais, le niveau d'anglais demandé est un peu plus élevé que le vôtre ? Une idée vous vient alors à l’esprit : "Et si je mentais un peu sur mon CV ?

Erreur fatale… et pourtant tellement répandue parmi les candidats lors de recrutement. En effet, sur notre sondage réalisé il y a une semaine sur LinkedIn, sur 392 personnes, 16% affirment mentir sur les CV. Pourquoi ? La faute aux anciens discours et postures de l’ancien monde où il fallait montrer que nous étions le plus parfait possible, infaillible, etc. 

Sauf que le recruteur n’embauche pas la perfection, car elle n’existe pas, et quand bien même elle existerait, elle serait hors budget ! 

Donc inutile de mentir sur un niveau ou de jouer sur des dates pour combler des trous dans votre CV.

Le mensonge sur le CV est à...
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La diversité, un facteur clé de succès pour les entreprises ?

Mar 02, 2022
Sans surprise, la réponse est oui !

Nous le voyons dans tous les articles, la diversité est l’un des enjeux RH les plus importants de cette année 2022. Caractérisée comme un levier de performance, il s’agit donc d’un facteur clé de succès à suivre de près !

Aujourd’hui, on a décidé dans cet article de blog de vous montrer que la diversité intergénérationnelle est un véritable facteur clé de succès !

Parfois la vie au bureau peut être rythmée par les accrochages et les incompréhensions entre les âges. Mais, rassurez-vous, pas tout le temps bien heureusement !

Il n’est un secret pour personne, un junior, un senior ou un médian ne seront pas toujours sur la même longueur d’onde. Ainsi, parfois la cohabitation peut s’avérer pour le moins tumultueuse. Alors si cette situation...

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Comment se présenter en entretien brièvement ?

Feb 26, 2022

L’entretien !

Le moment fatidique que bon nombre de candidats redoutent. Une étape qui est source d'appréhension et de questionnement. Et pourtant avec les bonnes pratiques, il n’y a rien de véritablement sorcier dans cet exercice. Lorsqu’on y repense,il est très difficile d’être pris de court lorsque l’on vient à parler de soi-même.
Néanmoins, sans une bonne préparation, il est vrai qu’il devient plus compliqué de choisir les meilleurs éléments à mettre en avant de manière précise et concise.
 
L’efficacité d’un pitch repose en grande partie sur la bonne structure du discours.
Un équilibre et une cohérence qui participent à une meilleure perception des informations données. Une condition indispensable pour la bonne compréhension de votre présentation.
 
La...
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10 conseils pour un CV quand on a un profil expérimenté

Feb 19, 2022

Ah le CV ! 

Lorsque l’on vient à postuler de nouveaux après des nombreuses années de bons et loyaux services en activité. Forcé d’admettre qu’il n'est pas toujours évident de résumer toutes ses années passées sur un CV.

Conseil n°1 : un CV sur une page

1 page et rien d’autre. Vous allez faire fuir le recruteur avant même qu’il ait commencé à lire. 1 page c’est l’usage. Alors fondez-vous sagement dans le moule, vous aurez l'occasion de vous démarquer par la suite.

Conseil n°2 : un CV avec des résultats

Les belles paroles sont toujours agréables à entendre.  Mais au bout d’un moment ce n’est plus suffisant. Pour qu’elles soient audibles il faut les appuyer par des chiffres, des résultats et des faits concrets !

Conseil n°3 : un CV simplifié

Pas besoin de faire compliqué....

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10 conseils pour réussir sa prise en poste

Feb 03, 2022
Après avoir passé avec brio les étapes de sélection. 
 
Vous vous apprêtez à entamer votre aventure dans votre nouvelle boîte. Vous avez à cœur de bien faire. Et vous vous demandez au fond de vous :

Comment procéder pour entamer de la meilleure des manières votre prise en poste ? 

1 – Remettre les compteurs à zéro

Vous voilà dans un nouvel environnement. Dans lequel vous n'avez ni vos repères, ni vos automatismes. Pour devenir performant au plus vite, ne restez pas acculés sur vos acquis et vos expériences passées.

 2 – Mener sa petite enquête sur l’entreprise

Il est important de prendre ses précautions. Prenez toutes les informations nécessaires pour savoir là où on vous mettez les pieds. Renseignez-vous au préalable sur l'entreprise et ses projets.

3 - Adaptez-vous à la vie...
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Coaching de dirigeants : un atout pour gérer la crise

Jan 30, 2022

 

Comme nous l’avons tous remarqué, l'apparition du Covid a bouleversé nos manières de travailler mais aussi de manager. 
 
Le recours au télétravail sur du long terme à pousser à la fois les collaborateurs à revoir leurs méthodes de travail et les managers à revoir leur manière de diriger.
 
Pour réussir au mieux cette transition, certaines entreprises ont opté pour le coaching de dirigeants. Mais en quoi cela consiste-t-il ?
 
Les entreprises ont dû réorganiser leurs méthodes de travail mais aussi ajuster leur stratégie. La diversité des problématiques rencontrées par les managers révèle l’ampleur de leur champ d’intervention.
 
Pour cela, le coaching de dirigeant peut être bénéfique. Il peut s’agir d’accompagner les TPME à acquérir une...
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Le ré-Onboarding : En quoi ça consiste ?

Jan 25, 2022

Pour tous ceux qui nous suivent. Plus besoin de vous présenter l’onboarding. 

Et pour ceux qui auraient raté nos magnifiques articles dessus, on vous invite vivement à rattraper au plus vite votre retard !

Le ré-onboarding, un nom intriguant mais qu’est-ce que c’est concrètement ?

C’est un processus qui permet de réintégrer de manière optimale, un collaborateur qui était déjà dans l’entreprise et qui serait parti durant un certain temps. Par exemple pour motif de Congés (maternité ou paternité), expatriation, arrêt maladie ou même un changement d’affectation. La démarche étant de lui faire redécouvrir l’entreprise pour qu’il se familiarise de nouveau avec elle. Une sorte de mise à jour contextuelle si vous préférez.

Ce nouveau départ est absolument essentiel pour repartir de...

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Pourquoi les RH ne lisent pas vos lettres de motivation ?

Jan 15, 2022

Comme vous devez le savoir si vous suivez BoostMeUp depuis quelque temps, nous bannissons les lettres de motivation !

Pourquoi ? Et bien savez-vous que 75% des lettres de motivation ne sont jamais lues !
 
Pourquoi tant de désinvolture de la part des recruteurs face aux efforts des candidats pour postuler à leur offre d’emploi ?
 
Pour attirer l’attention du recruteur et qu’il lise votre lettre jusqu’au bout, il faut frapper fort. Sachez que si les recruteurs ne lisent pas les lettres de motivation en entier c’est parce qu’elles se ressemblent toutes et qu’elles sont donc fades et ennuyantes !
 
Pour remédier à cela il faut remettre en cause nos outils de recrutement !
Et ce n’est pas seulement aux candidats de faire des efforts mais aussi aux entreprises et aux RH.
Pour cela, posez-vous cette fameuse question : “À quoi sert la lettre de motivation ?”....
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Digital learning et formation en présentiel : qu’est-ce qui change ?

Jan 11, 2022

Ces dernières années nous ont montrés que le digital prenait de plus en plus d’ampleur dans quotidien. Formation en ligne, cours en visio conférence…

Toutes ces nouvelles manières de communiquer et de travailler ont connu un grand essor suite à la crise sanitaire.

Mais comment évaluer leur performance ? Qu’est-ce qui change entre formation en présentiel et digital learning ?

C’est ce qu’on vous dit aujourd’hui dans notre nouvel article !

Tout d’abord, il faut bien différencier les deux. La formation en digital learning se réalise à distance et se fait à l'aide de moyens numériques divers. Cela peut être des webinars, des classes virtuelles, des jeux interactifs en ligne, des vidéos… La formation en présentiel, vous la connaissez tous, c’est une formation traditionnelle qu’on a tous déjà eu depuis...

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Comment faire pour convaincre les recruteurs de ta valeur quand tu n’as (presque) jamais travaillé ?

Jan 11, 2022

"Encore un refus parce qu’on me reproche mon manque d’expérience ... Mais comment je peux gagner en expérience si on ne me laisse jamais ma chance ?! ” 

Ça te rappelle quelque chose ?

C’est normal ! Le manque d’expérience est un des principaux freins à l’embauche des jeunes diplômés. Trouver son premier emploi, quand on est junior et qu’on manque d’expérience, c’est effrayant ! Et pourtant, les compétences se développent tout au long de la vie et pas uniquement dans le cadre professionnel. 

Mais alors, comment faire pour convaincre les recruteurs de ta valeur quand tu n’as (presque) jamais travaillé ? 

Les stages et les formations en alternance sont des moyens très efficaces pour arriver "armé.é" dans la recherche d’emploi et sont à valoriser dans ton CV et lors de l’entretien...

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