POURQUOI LES RH NE LISENT PAS VOS LETTRES DE MOTIVATION ?

Jan 15, 2022

Comme vous devez le savoir si vous suivez BoostMeUp depuis quelque temps, nous bannissons les lettres de motivation !

Pourquoi ? Et bien savez-vous que 75% des lettres de motivation ne sont jamais lues !
 
Pourquoi tant de désinvolture de la part des recruteurs face aux efforts des candidats pour postuler à leur offre d’emploi ?
 
Pour attirer l’attention du recruteur et qu’il lise votre lettre jusqu’au bout, il faut frapper fort. Sachez que si les recruteurs ne lisent pas les lettres de motivation en entier c’est parce qu’elles se ressemblent toutes et qu’elles sont donc fades et ennuyantes !
 
Pour remédier à cela il faut remettre en cause nos outils de recrutement !
 
Et ce n’est pas seulement aux candidats de faire des efforts mais aussi aux entreprises et aux RH.
 
Pour cela, posez-vous cette fameuse question : “À quoi sert la lettre de...
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Digital learning et formation en présentiel. Qu’est-ce qui change ?

Jan 11, 2022

Ces dernières années nous ont montrés que le digital prenait de plus en plus d’ampleur dans quotidien. Formation en ligne, cours en visio conférence…

Toutes ces nouvelles manières de communiquer et de travailler ont connu un grand essor suite à la crise sanitaire.

Mais comment évaluer leur performance ? Qu’est-ce qui change entre formation en présentiel et digital learning ?

C’est ce qu’on vous dit aujourd’hui dans notre nouvel article !

Tout d’abord, il faut bien différencier les deux. La formation en digital learning se réalise à distance et se fait à l'aide de moyens numériques divers. Cela peut être des webinars, des classes virtuelles, des jeux interactifs en ligne, des vidéos… La formation en présentiel, vous la connaissez tous, c’est une formation traditionnelle qu’on a tous déjà eu depuis...

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Comment faire pour convaincre les recruteurs de ta valeur quand tu n’as (presque) jamais travaillé ?

Jan 11, 2022

"Encore un refus parce qu’on me reproche mon manque d’expérience ... Mais comment je peux gagner en expérience si on ne me laisse jamais ma chance ?! ” 

Ça te rappelle quelque chose ?

C’est normal ! Le manque d’expérience est un des principaux freins à l’embauche des jeunes diplômés. Trouver son premier emploi, quand on est junior et qu’on manque d’expérience, c’est effrayant ! Et pourtant, les compétences se développent tout au long de la vie et pas uniquement dans le cadre professionnel. 

Mais alors, comment faire pour convaincre les recruteurs de ta valeur quand tu n’as (presque) jamais travaillé ? 

Les stages et les formations en alternance sont des moyens très efficaces pour arriver "armé.é" dans la recherche d’emploi et sont à valoriser dans ton CV et lors de l’entretien...

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Existe-t-il des aides au recrutement pour les profils seniors ?

Jan 11, 2022

L’époque où on poussait sagement mais sûrement les seniors vers la sortie est désormais révolue. Le déficit des caisses de retraite étant passé par là, le marché du travail a connu un revirement total sur la question de l'employabilité attribuée aux seniors. Et ce n’est pas notre marque Boost Me Up qui s’en plaindra.

L’Etat met en place des aides en tout genre concernant les seniors.

Mais renseignez-vous régulièrement sur ces dispositifs car ils changent aussi rapidement que l’aspect d’un caméléon.

Vous l’aurez compris, la tendance actuelle favorise la stimulation des embauches chez les seniors pour qu’ils puissent demeurer en activité jusqu’à la fin de leur carrière. Le constat est que les seniors sont bien moins souvent au chômage que les autres catégories d’âge....

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