Pour tous ceux qui nous suivent. Plus besoin de vous présenter l’onboarding. 

Et pour ceux qui auraient raté nos magnifiques articles dessus, on vous invite vivement à rattraper au plus vite votre retard !

Le ré-onboarding, un nom intriguant mais qu’est-ce que c’est concrètement ?

C’est un processus qui permet de réintégrer de manière optimale, un collaborateur qui était déjà dans l’entreprise et qui serait parti durant un certain temps. Par exemple pour motif de Congés (maternité ou paternité), expatriation, arrêt maladie ou même un changement d’affectation. La démarche étant de lui faire redécouvrir l’entreprise pour qu’il se familiarise de nouveau avec elle. Une sorte de mise à jour contextuelle si vous préférez.

Ce nouveau départ est absolument essentiel pour repartir de...