Coaching de dirigeants : un atout pour gérer la crise

covid manager rh télétravail Jan 30, 2022

 

Comme nous l’avons tous remarqué, l'apparition du Covid a bouleversé nos manières de travailler mais aussi de manager. 
 
Le recours au télétravail sur du long terme à pousser à la fois les collaborateurs à revoir leurs méthodes de travail et les managers à revoir leur manière de diriger.
 
Pour réussir au mieux cette transition, certaines entreprises ont opté pour le coaching de dirigeants. Mais en quoi cela consiste-t-il ?
 
Les entreprises ont dû réorganiser leurs méthodes de travail mais aussi ajuster leur stratégie. La diversité des problématiques rencontrées par les managers révèle l’ampleur de leur champ d’intervention.
 
Pour cela, le coaching de dirigeant peut être bénéfique. Il peut s’agir d’accompagner les TPME à acquérir une certaine agilité managériale, de les aider à repenser l’organisation du travail, ou encore de les épauler et leur donner tous les conseils pour manager une équipe à distance.
 
Durant les séances de coaching, le dirigeant est amené à identifier les différents blocages qu’il rencontre dans sa vie professionnelle. Cet accompagnement personnalisé permet au chef d’entreprise de :
  • Améliorer ses compétences
  • Améliorer sa performance
  • Mieux manager son équipe
  • Évolution dans les prises de décisions
  • Améliorer son sens de leadership
Ce type de coaching a un objectif double car il apporte également des avantages pour les collaborateurs. En effet, grâce au coaching de dirigeant, les salariés sont plus productifs car cela améliore à la fois la performance individuelle mais aussi celle de l’équipe en général. Grâce à un bon management, les salariés ont une vision plus claire des missions qui leur sont proposées.
 
Le coaching de dirigeants peut être un moyen d’augmenter la productivité de votre entreprise et ainsi de mieux résister aux changements qui peuvent apparaître. Véritable enjeu de management, le coaching de dirigeant est facilement accessible et programmable pour vos équipes.
 
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