L'art de la candidature spontanée et ciblée

Dec 19, 2022

Bientôt les vacances ! Sauf que vous espériez un job au pied du sapin...

Alors oui, vous trépigniez d’impatience dans le cadre de votre recherche d’emploi.

Les offres d'emploi ça ne donne rien.

Vous en avez marre de vous faire ghoster par les employeurs.

 

Et si, vous passiez à la candidature spontanée ET ciblée ?

 

Savez-vous combien de fois un commercial relance un prospect pour arriver à conclure une vente ? 5 à 8 fois a minima ! (Enquête Forbes).

Et combien de fois un candidat relance une entreprise lors des candidatures spontanées ? Quasiment jamais !

 

Alors pourquoi on n’ose pas relancer ?

 

La plupart du temps, les candidats (quel que soit l’âge) se disent : est-ce que ça ne fait pas trop insistant ? Le recruteur ne va-t-il pas croire que je n’en fais pas trop ? Est-ce que je ne devrais pas attendre une réponse de sa part ? Si...

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Zoom sur l’expérience collaborateur

Nov 15, 2022
Comme l’expérience client, l’expérience collaborateur à toute son importance !
 
En effet, l’avis des collaborateurs à son impact sur la marque employeur. Il est donc crucial de prendre en compte l’avis et l’expérience de vos collaborateurs pour ne pas nuire à votre réputation.
 
Mais, que signifie concrètement “expérience collaborateur” ?
Celle-ci fait écho à l’expérience client. Il s'agit de l'ensemble des interactions et expériences vécues par un collaborateur en entreprise, de son recrutement jusqu’à son départ. 
 
L'objectif d’une bonne expérience collaborateur est double :
  • Assurer au collaborateur une expérience de vie au travail qui lui permettra de s’épanouir, de s’engager et de contribuer à la performance de l’entreprise car un...
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Comment retenir les talents ?

Nov 15, 2022
Il n’est un secret pour personne. Moins il y a de turnover dans une boîte et mieux elle se porte. Force est d’admettre qu’il est de plus en plus difficile d’attirer et surtout retenir les talents qui vous conviennent. Des éléments précieux et...rares qu’il faut donc absolument garder.
 
D’où l’importance de mettre en place une stratégie de rétention clairement définie pour rendre votre entreprise plus attractive !
 
  • Chacun doit se sentir bien et savoir ce qu’il apporte
Il est indispensable que les employés apprécient de travailler pour vous. Seules les conditions idéales de travail et la bonne atmosphère qui s’y dégagent retiendront les talents. C’est toujours mieux de joindre l’utile à l’agréable. Il n’y a pas de secret, pour que le personnel se sente parfaitement bien...
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Mentir sur son CV : bonne ou mauvaise idée ?

Apr 05, 2022

Vous voyez cette offre d’emploi qui vous plaît plus que tout ! Mais, le niveau d'anglais demandé est un peu plus élevé que le vôtre ? Une idée vous vient alors à l’esprit : "Et si je mentais un peu sur mon CV ?

Erreur fatale… et pourtant tellement répandue parmi les candidats lors de recrutement. En effet, sur notre sondage réalisé il y a une semaine sur LinkedIn, sur 392 personnes, 16% affirment mentir sur les CV. Pourquoi ? La faute aux anciens discours et postures de l’ancien monde où il fallait montrer que nous étions le plus parfait possible, infaillible, etc. 

Sauf que le recruteur n’embauche pas la perfection, car elle n’existe pas, et quand bien même elle existerait, elle serait hors budget ! 

Donc inutile de mentir sur un niveau ou de jouer sur des dates pour combler des trous dans votre CV.

Le mensonge sur le CV est à bannir...
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La diversité, un facteur clé de succès pour les entreprises ?

Mar 02, 2022
Sans surprise, la réponse est oui !

Nous le voyons dans tous les articles, la diversité est l’un des enjeux RH les plus importants de cette année 2022. Caractérisée comme un levier de performance, il s’agit donc d’un facteur clé de succès à suivre de près !

Aujourd’hui, on a décidé dans cet article de blog de vous montrer que la diversité intergénérationnelle est un véritable facteur clé de succès !

Parfois la vie au bureau peut être rythmée par les accrochages et les incompréhensions entre les âges. Mais, rassurez-vous, pas tout le temps bien heureusement !

Il n’est un secret pour personne, un junior, un senior ou un médian ne seront pas toujours sur la même longueur d’onde. Ainsi, parfois la cohabitation peut s’avérer pour le moins tumultueuse. Alors si cette situation...

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Comment se présenter en entretien brièvement ?

Feb 26, 2022

L’entretien !

Le moment fatidique que bon nombre de candidats redoutent. Une étape qui est source d'appréhension et de questionnement. Et pourtant avec les bonnes pratiques, il n’y a rien de véritablement sorcier dans cet exercice. Lorsqu’on y repense,il est très difficile d’être pris de court lorsque l’on vient à parler de soi-même.
Néanmoins, sans une bonne préparation, il est vrai qu’il devient plus compliqué de choisir les meilleurs éléments à mettre en avant de manière précise et concise.
 
L’efficacité d’un pitch repose en grande partie sur la bonne structure du discours.
Un équilibre et une cohérence qui participent à une meilleure perception des informations données. Une condition indispensable pour la bonne compréhension de votre présentation.
 
La...
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10 conseils pour un CV quand on a un profil expérimenté

Feb 19, 2022

Ah le CV ! 

Lorsque l’on vient à postuler de nouveaux après des nombreuses années de bons et loyaux services en activité. Forcé d’admettre qu’il n'est pas toujours évident de résumer toutes ses années passées sur un CV.

Conseil n°1 : un CV sur une page

1 page et rien d’autre. Vous allez faire fuir le recruteur avant même qu’il ait commencé à lire. 1 page c’est l’usage. Alors fondez-vous sagement dans le moule, vous aurez l'occasion de vous démarquer par la suite.

Conseil n°2 : un CV avec des résultats

Les belles paroles sont toujours agréables à entendre.  Mais au bout d’un moment ce n’est plus suffisant. Pour qu’elles soient audibles il faut les appuyer par des chiffres, des résultats et des faits concrets !

Conseil n°3 : un CV simplifié

Pas besoin de faire compliqué....

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La quête de sens dans ta vie pro et perso !

Feb 16, 2022
BOOSTMEUP
La quête de sens dans ta vie pro et perso !
1:10:10
 

Dans ce titre, il y a 2 mots importants : “Quête” et “Sens” !

Qu’est-ce qu’une quête ?

Si nous prenons la définition du Larousse, une quête, c’est l’action de rechercher quelque chose.

Être en quête, c’est donc être en recherche de quelque chose. Et, en règle générale, nous cherchons ce que nous n’avons pas. Sinon, pourquoi chercher ?

Donc, commençons par lister ce que nous n’avons pas, et qui nous fait défaut. Soyez large dans les sujets : cela peut-être des aspects matériels, familiaux, spirituels, etc.

Dans un deuxième temps, nous vous invitons à décrire ce qu’il se passerait concrètement si vous étiez mieux dans votre vie personnelle et professionnelle, ce que vous ressentiriez, comment vos proches et votre entourage seraient impactés, etc.

À ce stade, il...

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10 conseils pour réussir sa prise en poste

Feb 03, 2022
Après avoir passé avec brio les étapes de sélection. 
 
Vous vous apprêtez à entamer votre aventure dans votre nouvelle boîte. Vous avez à cœur de bien faire. Et vous vous demandez au fond de vous :

Comment procéder pour entamer de la meilleure des manières votre prise en poste ? 

1 – Remettre les compteurs à zéro

Vous voilà dans un nouvel environnement. Dans lequel vous n'avez ni vos repères, ni vos automatismes. Pour devenir performant au plus vite, ne restez pas acculés sur vos acquis et vos expériences passées.

 2 – Mener sa petite enquête sur l’entreprise

Il est important de prendre ses précautions. Prenez toutes les informations nécessaires pour savoir là où on vous mettez les pieds. Renseignez-vous au préalable sur l'entreprise et ses projets.

3 - Adaptez-vous à la vie...
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Coaching de dirigeants : un atout pour gérer la crise

Jan 30, 2022

 

Comme nous l’avons tous remarqué, l'apparition du Covid a bouleversé nos manières de travailler mais aussi de manager. 
 
Le recours au télétravail sur du long terme à pousser à la fois les collaborateurs à revoir leurs méthodes de travail et les managers à revoir leur manière de diriger.
 
Pour réussir au mieux cette transition, certaines entreprises ont opté pour le coaching de dirigeants. Mais en quoi cela consiste-t-il ?
 
Les entreprises ont dû réorganiser leurs méthodes de travail mais aussi ajuster leur stratégie. La diversité des problématiques rencontrées par les managers révèle l’ampleur de leur champ d’intervention.
 
Pour cela, le coaching de dirigeant peut être bénéfique. Il peut s’agir d’accompagner les TPME à acquérir une...
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