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Sais-tu rechercher un emploi en 2022 ?

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Question 1 sur 20

Premier jour de ta recherche d'emploi. Quel est ton premier réflexe ?

A

Je m'abonne à Netflix direct, c'est le moment de rattraper toutes mes séries en retard :)

B

Je commence à postuler, il ne faut pas perdre de temps !

C

Je ne me précipite pas, je réfléchis d'abord à mon projet professionnel.

D

Je mets à jour mon profil Linkedin pour avertir mon réseau que je cherche un emploi.

Question 2 sur 20

Lorsque tu envoies ton CV, de quelle manière affiches-tu tes coordonnées ?

A

NOM Prénom - Rue + CP et Ville - Téléphone - Email

B

Prénom NOM - CP et Ville - Téléphone - Email - Linkedin

C

Prénom - Nom - CP et Ville - Téléphone - Email - Disponibilité - Mobilité - Linkedin - Etat civil (enfants, mariage)

D

Prénom - Nom - Téléphone - Email - Linkedin - Mobilité

Question 3 sur 20

À ton avis, qu'est-ce que l'effet démultiplicateur dans la recherche d'emploi ?

A

C'est le fait d'avoir une concurrence de plus en plus importante au niveau mondial.

B

C'est le fait d'envoyer beaucoup de CV pour faire du mass mailing !

C

C'est le fait que les RH sont submergés de travail et n'ont plus le temps de nous répondre.

D

C'est le fait de voir la même annonce publiée sur différents sites emploi.

Question 4 sur 20

Tu as un trou de 9 mois dans ton CV, comment vas-tu le justifier au recruteur ?

A

Je triche sur les dates pour que ça ne se voit pas trop.

B

J'explique que j'ai aidé un ami entrepreneur, ça marche toujours cette combine !

C

J'explique simplement ce que j'ai fait et je recentre le débat sur le besoin de l'entreprise.

D

Je bouche le trou en disant que j'ai fait du freelancing ou une formation. Ça évite les questions inutiles.

Question 5 sur 20

À quoi servent les outils SKRAPP et HUNTER ?

A

À chasser les bons jobs grâce à de la recommandation.

B

À trouver les e-mails professionnels de mes interlocuteurs.

C

À trouver les entreprises qui recrutent à côté de chez moi !

D

À envoyer automatiquement mes candidatures spontanées à une liste d'entreprises cibles.

Question 6 sur 20

Qu'est-ce qu'un entretien structuré ?

A

Il s'agit d'un entretien où l'on argumente nos réponses avec des faits et des résultats.

B

Il s'agit d'un entretien inversé, car c'est le candidat qui pose les questions.

C

C'est quoi encore que cette tendance sortie de nulle part ?

D

C'est le fait de poser les questions dans un ordre bien établi connu à l'avance et qui permet d'éviter les questions interdites.

Question 7 sur 20

Connais-tu la méthode Conte de Fée ?

A

C'est pas le pitch préféré des entrepreneurs ?

B

Ce ne serait pas la technique Pixar par hasard ?

C

Ça ressemble un peu à la méthode STAR, n'est-ce pas ?

D

Bien vu Amélie, mais ça n'existe pas :)

Question 8 sur 20

D'après toi, pourquoi les RH se sont lassés de lire les lettres de motivation ?

A

À force d'avoir tous les mêmes modèles, ça n'aide pas à se différencier.

B

Parce qu'ils ne font plus aucun effort, alors qu'ils nous la demandent toujours !

C

Les jeunes ne savent plus écrire et n'aiment pas lire ! Les recruteurs sont jeunes, c'est simple à comprendre, non ?

D

Comment faire une lettre de motivation, quand on voit que toutes les annonces se ressemblent ?

Question 9 sur 20

Si tu veux travailler en Start-Up, que fais-tu ?

A

Bah déjà, il me faut un diplôme d'école de commerce...

B

Je regarde les photos d'équipe, si j'ai le bon âge, je postule ?! OK Boomer :)

C

Pas besoin de lettre de motivation, mon audace suffit !

D

Je cible et je personnalise, comme pour n'importe quelle candidature ! Je ne tomberais pas dans ton piège Amélie !!

Question 10 sur 20

À quoi sert l'application SHAPR ?

A

À postuler

B

À réseauter

C

À donner un avis

D

À draguer

Question 11 sur 20

Qui dois-je accepter dans mon réseau sur LinkedIn ?

A

Tout le monde si je veux me construire un réseau important et rapidement !

B

J'ajoute des décideurs, des leaders d'opinion de mon secteur, des amis, des anciens collègues et clients, et ceux avec qui je partage un intérêt ? Oui, je sais, ça fait beaucoup...

C

J'utilise la méthode SMART qui est infaillible !

D

Uniquement les personnes que je connais ou que j'ai rencontrées. Le réseau, c'est du sérieux.

Question 12 sur 20

Suis-je limité dans mes échanges sur Linkedin avec des personnes en dehors de mon réseau ?

A

Oui, surtout si je n'ai pas un abonnement PREMIUM !

B

Non, je peux écrire à qui je veux avec mes Inmails

C

Si je passe par les groupes ou les events, je peux échanger avec une communauté plus importante

D

Je ne sais pas, mais j'imagine que c'est encore grâce à une appli ou une extension dont tu as le secret ?

Question 13 sur 20

Quels sont les 3 mots magiques qu'il faut savoir utiliser lorsque l'on veut développer son réseau professionnel ?

A

Merci - Pardon - Bravo

B

Bonjour - Merci - Combien ?

C

Partage - Bienveillance - Bonjour

D

Félicitations - Merci - Piston

Question 14 sur 20

En entretien, le RH vous demande pourquoi vous avez quitté votre ancien poste. Sachant que l'affaire est au prud'homme, que répondre ?

A

Transparence avant tout, vous expliquez pourquoi vous avez quitté et ce qui vous amène à les trainer au tribunal.

B

Vous dites qu'il n'y avait plus de possibilité d'évoluer dans l'entreprise et vous faites un lien avec le poste pour lequel vous postulez.

C

Vous expliquez que le projet sur lequel vous travailliez était terminé, et vous en profitez pour donner le nom d'un collègue pour la prise de référence.

D

Vous ne voulez pas mentir, vous éludez la question : "Pour convenance personnelle".

Question 15 sur 20

Ça fait maintenant 2 mois que vous cherchez un emploi. Les entretiens ne donnent rien. Que faites-vous ?

A

Je remets en question mon CV, il ne doit pas être si bon que ça !

B

J'envisage une reconversion ou un plan B, un job au-dessous de mes compétences.

C

Je dédramatise. Si je passe des entretiens, c'est que mon profil plaît. Ça vient peut-être de mon discours ?

D

Je suis toujours shortlisté ! Ce sont les recruteurs qui ne savent pas faire le bon choix.

Question 16 sur 20

Pourquoi le réseau ne marche pas avec certaines personnes ?

A

Elles ne demandent pas au bon moment et oublient de relancer !

B

Parce que le réseau c'est aussi une histoire de piston.

C

Elles n'écrivent pas ce qu'il faut et s'impatientent trop vite.

D

Parce que ça dépend surtout de celui qui reçoit le message et pas vraiment de celui qui l'envoie.

Question 17 sur 20

Que répondre à la question : Quelles sont vos prétentions salariales ?

A

Je ne sais pas, que me proposez-vous ?

B

Mon ancien salaire était de X€, je veux au moins 10% de plus !

C

Ma fourchette se situe entre X€ et Y€, hors primes et avantages. Qu'en pensez-vous ?

D

J'aimerais un salaire fixe d'au moins X milliers d'euros par an.

Question 18 sur 20

En fin d'entretien, le RH me demande : "Avez-vous une question ?". Que dois-je faire ?

A

Je réfléchis. Pas de question. Je remercie et je dis que tout était très clair.

B

Je demande quelles sont les prochaines étapes dans le process de recrutement.

C

Je demande combien d'autres candidats sont en process.

D

C'est une question piège ! Car il ne faut rien faire.

Question 19 sur 20

J'ai envoyé une candidature spontanée il y a maintenant plus de 10 jours. Que dois-je faire ?

A

J'attends qu'on m'appelle. Après tout ils ont mon CV !

B

Je relance par mail au moins 3 fois.

C

Je relance comme je peux, après tout, je n'ai pas forcément de contact.

D

Je passe à la candidature suivante, il ne faut pas perdre de temps !

Question 20 sur 20

À la fin du 5ème entretien, lorsque tu rencontres pour la seconde fois le manager, celui-ci te confirme que tu es embauché. Que fais-tu ?

A

Je sabre le champagne ! J'ai eu le salaire que je voulais, un job à côté de la maison, c'est royal au bar !

B

Je le remercie, et je lui envoie un mail lui confirmant également ma décision de le rejoindre.

C

Je demande à recevoir une promesse d'embauche, pas folle la guêpe.

D

Je le remercie, lui envoie un e-mail de confirmation en mettant en copie le service RH pour verrouiller l'embauche.

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